Работа в Чехии: получение рабочей визы

Каждый год Чехию посещает множество туристов со всего мира. Некоторые из них стремятся не только отдохнуть, но и трудоустроиться в этой стране. Правительству Чехии удалось провести много успешных экономических реформ, вследствие которых в стране сформировалась достойная заработная плата.

Общие сведения о стране

Чехия — страна с более чем 10-миллионным населением, она расположилась в Центральной Европе. Значительная часть старшего поколения еще знает русский и немецкий языки, а молодежь делает упор на английский язык. Самыми развитыми считаются химическая, пищевая и энергетическая отрасли, а также машиностроение.

Чехия считается перспективной страной для иммиграции. Здесь высокий уровень жизни сочетается с низкими ценами на питание и стабильной экономической ситуацией. Самым перспективным городом является Прага. Именно потому получение рабочей визы в Чехию для россиян очень актуально.

Занятость населения: статистика

В Чехии высокий уровень занятости среди женщин. Большая их часть трудоустроена в сфере обслуживания. Здесь имеется в виду не только общепит и торговля, но и сферы образования и здравоохранения.

Страна занимает лидирующие позиции в Евросоюзе по занятости в промышленности. В этом сегменте работает больше 29 процентов чехов. Среди мужчин очень востребована IT-отрасль, женщины же в основном заняты в туристической сфере.

Квоты для иностранных специалистов

Многие чешские фирмы, относящиеся к малому и среднему бизнесу, в последние годы заявляли о дефиците рабочей силы. Именно потому правительство решило увеличить квоты на иностранных специалистов.

В частности, в 2020 году были увеличены квоты на работников из Украины. Цифра выросла более чем в два раза — с 9600 до 19600 сотрудников в год.

Основные требования к кандидатам

Для трудоустройства в Чехию требуются не только квалифицированные специалисты с наличием диплома, но и люди без образования. Если вы собираетесь открывать чешскую рабочую визу, знайте, что среди кандидатов очень ценится знание национального языка. Речь идет хотя бы о начальном уровне, чтобы была возможность изъясняться с начальником и коллегами. Чем лучше вы знаете чешский, тем больше шансов найти хорошую вакансию. В местах, где этот пункт не так важен, уровень зарплаты будет ниже.

Вы можете быть наемным рабочим или иметь собственный бизнес. Иностранцы со статусом беженца, имеющие вид на жительство или являющиеся гражданами Евросоюза, могут не получать разрешение на работу. В иных случаях необходимо получить рабочую визу или карту.

Рынок труда, сезонная работа

Среди мужчин-мигрантов популярными вакансиями в Чешской Республике являются слесарь, сварщик, токарь, строитель, монтажник. Женщины могут рассчитывать на работу няней, сиделкой, горничной или официанткой.

Сезонная работа не требует специальных знаний. Она подходит студентам, которые хотят пожить в другой стране, совместить знакомство с культурой и заработок. Также ее выбирают мужчины и женщины среднего возраста, которые хотят увеличить свой доход из-за того, что в родной стране получают немного. Сюда можно включить сбор урожая, стройку, гостиничный бизнес и прочие вакансии.

Иногда сезонная работа подразумевает квалифицированный труд. Например, с началом полевых работ часто требуются сотрудники в аграрные компании, ландшафтные дизайнеры, репетиторы в летние лагеря. Весна считается временем ремонтов, потому востребованы электрики, сантехники и прочие рабочие.

Уровень заработной платы

Средние зарплаты в Чехии значительно больше, чем в странах Восточной Европы. Рабочая виза в Чехию россиянам, казахстанцам и другим представителям стран СНГ сулит хороший заработок и возможность получать больше, чем на родине.

Минимальная заработная плата составляет 13350 крон, то есть 515 евро. Средняя зарплата составляет около 1000 евро после уплаты всех обязательных налогов. Специалисты в определенных отраслях могут рассчитывать на заработную плату от 1500 евро в месяц.

Если вы рассматриваете возможность сезонной работы, то можете рассчитывать на 600-700 евро в месяц. Неквалифицированный труд оплачивается не очень высоко — около 400-500 евро.

Трудовое законодательство Европы: особенности его применение в Чехии

Трудовые законы обязывают заключать трудовой договор, задачей которого является регуляция отношений между работодателем и сотрудником. Вашей обязанностью будет тщательная проверка договора при его подписании на предмет соответствия законодательству страны.

Испытательный срок не превышает 3 месяца. В это время вы можете лишиться работы без дополнительных объяснений. Когда срок действия трудового договора заканчивается, работодатель имеет право продлить его.

При любых конфликтных ситуациях вы можете сослаться на условия документа. Если ваш работодатель не предпринимает никаких действий, необходимо обратиться в высшие инстанции. Тогда его могут привлечь к ответственности.

Согласно закону, в Чехии установлен 8-часовой рабочий день. Таким образом, количество часов в неделю не может превышать 40.

Иммиграционные правила для россиян, украинцев и белорусов

С 2017 года правительство ужесточило иммиграционные правила. Оно пытается создать равные условия пребывания и работы для всех сотрудников. Если россиянин, украинец или другой мигрант будет пропускать обязательные явки, и при этом не будет иметь уважительной причины, его пребывание в Чехии может быть ограничено. Также запрещено сообщать ложную информацию о себе или своем местоположении, предоставлять поддельные документы. Если у мигранта появится судимость за уголовное преступление, чешская рабочая виза будет прекращена.

Если вы работаете по трудовой карте и желаете сменить работу, необходимо подать заявление в Министерство внутренних дел. Ко всему прочему, нужно будет предоставить документ от вашего нынешнего работодателя со сведениями о том, что вы до сих пор у него трудоустроены. Если вы смените работу без подачи заявления, визовый режим будет нарушен, и вас могут депортировать.

Процедура трудоустройства: основные шаги

Предпочтение при трудоустройстве в Чехии отдается местному населению. Если по истечении определенного срока сотрудник не найден, работодателю можно нанимать иностранцев. Разрешения на работу в этой стране выдает Департамент трудоустройства при Министерстве труда.

Выбор вакансии в специальном реестре

На официальном сайте Министерства труда Чехии представлен реестр вакантных должностей. В нем вам будут доступны все текущие и актуальные предложения. Каждая специальность, представленная на сайте, имеет свой номер и подробное описание. Когда будете заполнять анкету, внесите эту информацию в нее.

Также зарегистрируйтесь на портале: наниматели просматривают данные объявления и ищут себе сотрудников.

Отправка сообщения работодателю

Если вас устроило определенное объявление о рабочем месте, вы можете самостоятельно связаться с работодателем. Отправьте ему свое резюме с подробным описанием опыта работы и умений, а также контактные данные.

После обсуждения всех деталей вы можете подписать трудовой контракт и подать заявление на визу.

Получение визы в консульстве

Получив приглашение и трудовой договор, вы можете собрать нужные документы и подать прошение на оформление рабочей визы в Чехию. Ее можно сделать в консульстве или в визовом центре.

Категории рабочих виз

Мигранты приезжают в Чехию по разным причинам. Одни получают приглашение от чешских компаний, другие хотят воссоединиться с родственниками, а третьи просто попытать своего счастья, трудоустроиться и получить гражданство. Для каждого случая нужно особое разрешение на въезд.

Чешские шенгенские визы

Для получения «шенгена» необходимо собрать стандартный пакет документов. Обязательным условием является оплата визового сбора. Шенгенская виза может быть однократной, позволяющей пересечь границы государства в соответствии с указанными датами. Также она бывает многократной, то есть вы сможете въезжать и выезжать из Чехии несколько раз в рамках действия разрешения.

Чешские краткосрочные визы

Краткосрочная рабочая виза в Чехию выдается на 90 дней. Ее также часто называют сезонной, потому что иностранцы получают документ для трудоустройства на сезонные работы.

Долгосрочные чешские визы

Долгосрочную рабочую визу необходимо получать тогда, когда требуется находиться в стране больше 90 дней.

Популярным вариантом для оформления долгосрочной занятости является получение голубой карты. Трудовой документ подходит для иностранцев с хорошим уровнем квалификации. Условием получения является наличие трудового контракта минимум на 1 год.

Порядок и условия выдачи рабочей визы

Это документ, позволяющий легально трудиться на территории страны. Без него иностранного работника, осуществляющего незаконную деятельность, могут просто депортировать. Работодатель, устроивший сотрудника, будет лишен лицензии или оштрафован. По этой причине важно оформить рабочее разрешение согласно установленному порядку.

Куда обращаться с заявлением

Документы на краткосрочную визу можно подать в один из визовых центров Чехии, расположенных в вашем городе. Вы должны сделать это лично, без посредников. Для подачи заявления на долгосрочную визу необходимо прийти в посольство или консульство Чехии.

Необходимые документы: как получить рабочую визу в Чехию

Нужно собрать и подготовить следующие документы для гостевого или трудового визита:

• анкету, заполненную в соответствии с правилами;
• заграничный паспорт, действующий весь срок пребывания в стране;
• копию заполненных страниц загранпаспорта;
• паспорт государства, гражданином которого вы являетесь, и копии заполненных страниц;
• фото размером 35*45 миллиметров;
• трудовой договор или приглашение;
• выписку из банка;
• подтверждение место проживания в Чехии (например, бронь отеля);
• медицинскую страховку.

Также вы должны дать свое согласие на обработку личных данных. Сотрудники консульства могут попросить предоставить документы, которые не указаны в перечне выше.

Самостоятельное оформление визы вполне доступно. Приобретенный в процессе получения документов опыт поможет в трудоустройстве и легализации за границей. Рекомендуем обратить внимание на отзывы людей, которые проходили эту процедуру или пользовались услугами той или иной компании-посредника.

Разрешение на работу

Когда работодатель не находит сотрудника-чеха, Министерство труда выдает ему лицензию на прием на работу иностранцев. Она выдается максимум на 2 года. В этом случае работодатель может нанимать сотрудников из других стран, помогая им оформить разрешение на работу.

Приглашение работодателя

Вместо трудового договора в консульство страны при подаче документов можно предоставить приглашение. Приглашать имеет право биржа труда Чехии от лица компании, которая хочет нанять. Документ подается в оригинале.

Срок действия визы и ее продление

Краткосрочная виза выдается на 90 дней. Долгосрочная может быть выдана на срок от 1 года. Увеличение срока возможно только посредством работодателя с официальным продлением трудового контракта.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию

Стоимость долгосрочного документа составляет  2500 чешских крон, что приравнивается к сумме в 95 евро. Сроки ожидания рассмотрения заявки индивидуальны. Иногда вас могут дополнительно пригласить на собеседование. Рассмотрение документов иногда может длиться 3-4 месяца.

Рассмотрение заявление на краткосрочное разрешение в визовых центрах составляет 7-10 рабочих дней.

Что делать в случае отказа в визе

В некоторых случаях заявитель получает отказ. Это может быть связано с:

• нарушением визового режима во время предыдущего визита в страну;
• нелегальным трудоустройством в Европе в прошлом;
• поддельными документами;
• ложными личными данными;
• ошибками в документации;
• нехваткой одного или нескольких документов;
• отсутствием страховки.

При отказе повторно оформляются документы или подается апелляция.

Востребованные специальности и доступные вакансии для россиян

Украинцы, россияне и белорусы с высшим и профильным образованием могут попытать свою удачу и получить работу в таких востребованных отраслях:

• IT-сфера;
• автомобилестроение;
• медицинская сфера;
• фармацевтика;
• электротехническая сфера.

Чешские работодатели часто ищут поваров, разнорабочих, сварщиков и водителей. Помните, что лучше устраиваться легально, так как иначе можно надолго лишиться возможности въезда в страну.

Подходит ли польская трудовая виза

Обладатели шенгенской трудовой визы имеют право трудоустроиться в Чехии и работать в ней на протяжении трех месяцев. Иногда мигранты предпочитают пересекать границы с рабочим польским документом. Легальная работа в Чехии возможна только на основании официального командировочного листа. В иных случаях трудоустройство расценивается как нелегальное, оно чревато депортацией.

Студенческая виза: возможность работы

Согласно законодательству, виза дает возможность работать не более 150 часов в год. Студентам платят не очень много — около 60-70 крон в час.

Некоторые студенты идут иным путем: они находят работодателя, который неофициально устраивает их в фирме. Тогда можно работать на полную ставку или на полставки.

Получение визы несовершеннолетними

Для получения визы на несовершеннолетнего родителям, опекунам или сопровождающим необходимо предоставить:

• свидетельство о рождении ребенка;
• согласие от родителей на выезд из страны, заверенное нотариусом;
• справку с места учебы;
• шенген взрослых (если имеется).

Если ребенок хочет самостоятельно оформить трудовую визу, это невозможно. Однако когда работать в другую страну едут целыми семьями, нужно получить визовые документы на всех.

Вопросы медицинского страхования

Чтобы пересечь границы государства и получить визу в Чехию для белорусов, россиян и украинцев, необходимо оформить медицинскую страховку. Лучше включить в нее пункт «работа с повышенным риском». Если он будет присутствовать в полисе, любые рабочие травмы и болезни будут покрыты страховкой.

Преимущества работы в Чехии

В последние годы россияне часто выбирают Чехию для своего трудоустройства. Она имеет много плюсов для иностранных работников в сравнении с другими европейскими государствами. Россиянам и украинцам достаточно просто адаптироваться к этой стране, так как чешский язык во многом напоминает русский. При устройстве на работу рекомендуется изучить и другие языки, например, английский или немецкий.

Безусловным плюсом является местоположение государства. Оно находится в самом центре Европы, и добираться до родины можно просто и быстро (даже наземным транспортом).  Поездка домой не повлечет существенных финансовых затрат, и видеться с близкими людьми можно намного чаще. Кстати, они также смогут без проблем перебраться к вам.

В Чехии очень низкий уровень преступности. Вы можете не переживать за безопасность вашей сумочки или карманов, а также за темные переулки. Граждане уважают полицию, которая, очень ответственно относится к своим обязанностям. К остальным преимуществам жизни и работы в Чехии можно отнести экологию, архитектуру, доступность спорта, медицинскую страховку.

Нелегальный труд: ответственность

В последнее время Чехия усилила контроль над нелегальной миграцией и ужесточила правила въезда и работы в стране. Солидные компании не нанимают нелегально сотрудников, так как это грозит большими штрафами. Если во время проверки обнаруживается, что сотрудник не состоит на учете в Управлении по труду, фирма может получить штраф до миллиона крон.

Россиянам, украинцам и белорусам, желающим в дальнейшем эмигрировать, лучше не прибегать к нелегальному трудоустройству. При обнаружении грозит немедленная депортация и запрет на посещение страны на много лет вперед. На работе у вас при себе всегда должна быть копия трудового договора, чтобы в случае проверки без проблем пройти ее.

Нелегал, которого поймают в Чехии, сталкивается с:

• депортацией;
• запретом на въезд в Чехию и другие государства ЕС;
• штрафом до 1000 евро.

С каждым годом количество депортированных граждан растет. Большая их часть из Украины. Причиной тому – безвизовый режим, дающий возможность украинцам без проблем пересекать границы государства и находиться там сроком до трех месяцев.

Соглашаясь работать без договора и не оформляя рабочую визу в Чехию, вы рискуете столкнуться не только с депортацией. Работодатель может легко уволить вас даже за малейшую провинность и при этом не понести никакой ответственности. Чаще всего это случается перед выдачей заработной платы. При официальном трудоустройстве производственные травмы компенсируются фирмой и работодателем. Если вы нелегал, все расходы придется брать на себя.

Некоторые недобросовестные работодатели предлагают два варианта для мигрантов: получать небольшую официальную зарплату или большую, но в конверте без договора. Многие иностранцы делают выбор в пользу второго варианта и при этом не получают обещанной суммы.

Поэтому при поездке в Чехию по рабочей визе лучше выбирайте официальное трудоустройство. Это не только безопасно, но и надежно. При соблюдении миграционных правил и длительном проживании в стране можно в дальнейшем рассчитывать на получение ВНЖ, а затем и гражданства.