Зарплата учителей в России: особенности

Работа учителей в РФ оплачивается из бюджетных источников, поскольку образование является бесплатным. При этом, в зависимости от региона, квалификации, выслуги и некоторых иных факторов, зарплата учителей может сильно отличаться. Следует разобраться в вопросе обеспечения учителей и том, насколько сильны различия по территории России .

Особенности профессии и факторы влияния на заработки учителей

Главный нюанс профессии учителя заключается в том, что это специалист, обязанность которого – обучение подрастающего поколения согласно выбранному при получении высшего образования профилю. Заработная плата не может быть меньше, чем среднее довольствие педагога, установленное по региону для профессии в целом, и не играет роли, младшие или старшие классы находятся под руководством.

Школьный учитель является не только педагогом, но и бюджетным работником, для которых характерно разделение на категории и имеются отличия в квалификации. Они имеют оплачиваемый отпуск , медообслуживание и возможность выйти на пенсию раньше..

На то, сколько получают учителя , напрямую влияет несколько факторов:

• Благополучие экономики региона — традиционно зарплата учителя выше в развитых регионах, к примеру,в Москве и на Дальнем Востоке довольствие выше, чем в других областях.
• Нагрузка – чем больше учитель проводит уроков и внеклассных занятий, тем больше заработный фонд, увеличиваемый за счет стимулирующих выплат и премий. Кроме того, предусмотрена оплата за хорошие результаты учеников.
• Формат учебного заведения – в частных школах зарплата намного больше, чем в государственных. Этому способствует платность образования и высокий уровень предоставляемых услуг.

Также играет роль и стаж – чем дольше работает педагог, тем выше у него выслуга лет и коэффициент зарплаты. Кроме того, категория и квалификация, приобретаемые на протяжении всего стажа, также будут увеличивать среднемесячный доход.

Средняя зарплата учителя: данные Росстата

Согласно информации федерального органа, собирающего и публикующего статистические данные , средняя зарплата в сфере общего образования по России равняется 45 608 рублям. При этом от формы собственности организации зависит, сколько зарабатывают учителя:

• федеральные — 79 852 рубля;
• субъектов РФ — 67 151 р.;
• муниципальные — 40 377 руб.

При этом в расчетах не учитывалось довольствие педагогов в частных школах, которое дало бы цифры выше. Кроме того, по округам средняя зарплата учителя также сильно отличается:

1. Центральный — 60 337 рублей.
2. Северо-Западный – 49000 рублей.
3. Южный — 34 800рублей.
4. Северо-Кавказский — 26 300 рублей.
5. Приволжский — 33 800 рублей.
6. Уральский — 53 900рублей.
7. Сибирский — 40 700 рублей.
8. Дальневосточный — 60 000 рублей.

Таким образом, разница в зарплатах учителей по России достаточно высокая, причем даже в рамках одного федерального округа достаток педработников может иметь различия в 2-3 раза. Преимущественно зарплаты выше на севере страны, поскольку там применяются повышающие коэффициенты.

Учителя говорят о том, что официальные статистические данные не соответствуют действительности, и реальные довольствия, которые Министерство образования может выплачивать , едва достигают 60%-70% от заявляемых показателей.

Состав и расчет зарплаты учителя в РФ

Ранее зарплата педработника формировалась по Единой тарифной сетке и была одинаковой для всей страны. Повышение оклада обеспечивал рост профессионального разряда, которых было 18. В 2008 году была введена новая система оплаты труда, а чиновники договорились, что состоять она будет из трех частей:

• Должностной оклад — основная часть, размер которой зависит от квалификации учителя и его должности, а также базового количества часов , взятых в расписание . Так, завуч , как и организатор , будут получать ставку больше, чем рядовой учитель .
• Компенсации — к этой группе относятся доплаты за совмещаемые должности, проведение воспитательного процесса, интенсивность труда , работу во внеурочное время и дополнительные региональные коэффициенты.
• Стимулирующие — директор самостоятельно распределяет премии, выплаты за выслугу лет и прочие поощрения. Разделение будет зависеть от общего зарплатного фонда и вклада каждого члена коллектива в общий педагогический процесс.

Таким образом, базовый оклад составляет основную часть заработной платы, к нему прибавляются доплаты, устанавливаемые за:

• классное руководство ;
• проверку тетрадей учеников ;
• шефство над кабинетом;
• работу во внеурочное время;
• категорию преподавателя ;
• количество учеников;
• большую нагрузку, на которую влияет численность обучающихся.

Стимулирующие выплаты относятся не к количеству работы и квалификации, а к результатам деятельности. Доплачивать будут за призеров олимпиад, высокие результаты ЕГЭ и хорошую дисциплину (ведение внутренней документации, качественную работу с журналом).

Квалификационные выплаты полагаются в процентах от общего оклада, при этом молодым специалистам для стимуляции их работы полагаются бонусы. За стаж будут платить :

• без опыта работы (до трех лет) — 30%;
• 3-5 лет — 5%;
• 5-10 — 10%;
• 10-15 лет — 20%;
• больше 15-ти лет — 30%.

Решение об использовании стажа при расчетах принимает руководство школы, в отличие от категории. За вторую категорию (начальную) будут доплачивать 10%-40%, первую — 25%-50%, высшую 40%-60%. При этом неважно, преподается биология или английский , разница в зарплатах будет незначительной.

Показатели указаны в диапазоне возможных процентов, поскольку устанавливаются на региональном уровне. Если учитель имеет средне-специальное образование, то вправе рассчитывать на квалификационную доплату в 30%, для тех, кто окончил институт , полагается 50%.

Компенсационных выплат гораздо больше, они могут назначаться за:

• работу в лицее или гимназии — 15%;
• классное руководство в старших и средних классах — 20%;
• руководство в начальных классах — 15%%
• проверку тетрадей по математике, иностранным языкам , черчению — 10%;
• сельский стаж (работа в сельской местности) — 25%;
• звание народного/заслуженного учителя — 15% и т.д.

Если человек работает в разных школах, компенсации для него будут складываться , что позволит произвести увеличение дохода.

Оклад учителя в регионах страны: разница

Благодаря отдельным региональным бюджетам, оклады различаются. Чтобы выяснить, насколько ощутимой бывает разница, следует изучить разные регионы. По тем же данным Росстата, наименьшие показатели того, сколько получает учитель начальных и старших классов , наблюдаются в школах:

1. Чеченской Республики — 23 981 рубль.
2. Карачаево-Черкесской Республики — 24 876 рублей.
3. Республики Дагестан — 25 730 руб.
4. Республики Мордовия — 24 213 рублей.
5. Пензенской области — 26 939 р.

Наибольшие зарплаты наблюдаются в Уральском и Дальневосточном округах. Рейтинг самой большой средней зарплаты педагогов возглавляет Ямало-Ненецкий автономный округ с показателем в 118 400 рублей. Также высокие показатели установлены в Магаданской области (100 416 руб.) и Ненецком автономном округе (104 900 рублей). В остальных регионах показатель заработка не превышает 100 тыс. рублей, что показывает примерный разброс между зарплатами в 2-3 раза.

Зарплата учителя в Москве равняется 95 тысячам рублей, что в эквиваленте составляет более тысячи долларов. Основную роль в этом играет экономическое благосостояние в регионе и большое количество учеников. Санкт-Петербург , несмотря на развитость, предлагает вдвое меньше, в среднем это 55 000 рублей.

Зарплаты учителей в Америке и Европе

Согласно статистике , зарплата российских учителей в долларовом эквиваленте составляет от 300 долларов. Это крайне низкий показатель, особенно если сравнивать с Америкой , где зарплата педработников начинается от 3500 долларов. В Европе престижная профессия ценится еще больше, поскольку средний уровень дохода учителя в Германии — 5 000 долл., Франции — 2 500 долларов.

В развитых странах Запада на образовании строится общество, а качественные системы преподавания обеспечивают будущее. Помимо высоких окладов, учителя имеют хорошее социальное обеспечение, технологичные классы и необходимое прикладное оборудование. Поэтому у педагогов нет материальных затруднений, и они могут позволить себе высокий уровень жизни.

Пенсия за выслугу лет для учителей РФ

У учителей, в сравнении с некоторыми другими профессиями, есть преимущество — возможность выйти на пенсию по выслуге лет. Это предполагает, что, отработав 25 лет в школе или другом учебном заведении, человек имеет право уйти на заслуженный отдых. Выпускник, который начал работать в сфере образования после выпуска (в среднем – 23 года), уже к 48 годам получит право уйти на покой.

Здесь есть нюансы, связанные с тем, что у претендента должны быть накоплены пенсионные баллы, хотя бы минимум . В 2019 году необходимо иметь 16,2 балла, а начиная с 2025 года количество станет равно 30-ти баллам после постепенного увеличения.

Частные и государственные школы: разница

Как учителя без опыта работы, так и опытные педагоги все чаще уходят работать в частные образовательные учреждения. Это продиктовано тем, что последние предоставляют свои услуги платно, а требования к квалификации педагога и его преподавательским навыкам гораздо более высокие. Благодаря этому зарплата отличается примерно в 1,5-2 раза не в пользу государственных учреждений. То есть, если средняя зарплата по региону составляет 50 тысяч рублей, зарплата учителя начальных классов в частном заведении может достигать 70-100 тысяч рублей в месяц.

Отличия зависят от предмета, выбранного учителем, его опыта работы и размера школы. Нюансы заключаются в том, что зарплату учителю в частной школе могут назначать вне зависимости от его категории и нагрузки. Даже обучая один класс , он может получать столько же, сколько и его коллега на вакансии в государственной школе, взявший пять классов.

Но право на льготную пенсию по выслуге лет все же имеется. Правда, это возможно только при условии, что частная школа получила государственную аккредитацию, то есть прошла лицензирование, и работа в ней будет считаться педагогической деятельностью.

Курс на повышение зарплат учителей: как реализуется, нововведения в расчете зарплат

Учитывая плачевное финансовое положение учителей, отсутствие у молодых специалистов интереса к работе в школе за низкую зарплату и уход перспективных кадров в другие направления, государство разработало схему повышения зарплат. Текущий курс предполагает повышение заработной платы учителей примерно на 50% от установленных региональных величин. То есть, зарабатывавший 30 тысяч рублей человек, после повышения будет получать 45 тыс. рублей, что достаточно ощутимо.

Уже в 2019 году повышение зарплаты учителям составит 6%, за 2020 год планируется повысить доход педработников на 5,4%, в 2021 году — на 6,6%. То есть, средний рост зарплат в год составит 6%. При таких условиях средняя зарплата учителя в столице России – Москве – перейдет за показатель в 100 000 рублей ежемесячно, а в других регионах материальное обеспечение значительно улучшится.

Кроме увеличения зарплаты, государственные образовательные структуры разработали и курсы повышения квалификации для современных учителей. Это сделано для того, чтобы учитель соответствовал растущей зарплате и обеспечивал качественный образовательный процесс. Изменений в самом расчете заработной платы не предвидится, система останется старой. Они не требуются, ведь сравнительно недавно, в 2008 году, была введена в действие НСОТ, изменившая порядок исчисления учительских зарплат.

Зарплата учителей в Российской Федерации колеблется от 25 000 до 110 000 рублей. Она зависит от квалификации работника , его категории, преподаваемого предмета и экономической ситуации в регионе .

В сравнении с частными школами и учебными заведениями других стран, российские школы предлагают крайне низкие зарплаты. Но курс на их повышение уже взят и будет реализован в ближайшие годы.