Работа в Корее: оформление рабочей визы, поиск места трудоустройства и подготовка необходимых документов

Южная Корея является развитой страной, предлагающей иностранным гражданам уникальные условия для трудоустройства и оформления гражданства. Работа в Корее привлекает многих российских граждан, которые интересуются уникальной культурой страны, развитостью технологий и другими преимуществами переезда в это государство. Для иностранцев предлагаются разные вакансии, которые зависят от способностей и образования соискателя.

География, экономика и ресурсы страны

Южная Корея называется по-другому Республикой Корея. Она занимает южную часть Корейского полуострова, а именно – 45%. Численность населения составляет около 51 млн. человек.

Государственным языком в стране является корейский, а столица представлена Сеулом. На севере Южная Корея граничит с КНР и РФ. Омывается территория Японским и Желтым морем. Прибрежные воды являются оптимальными для рыболовства, поэтому в Корее можно наслаждаться большим количеством экзотической рыбы.

Большую часть суши занимают холмы и горы. На территории побережья располагается множество отелей, а также имеется развитая инфраструктура для туристов.

Сельское хозяйство плохо развито из-за того, что почва имеет гранитное или гнейсовое происхождение. Поэтому для высаживания разных культур используются искусственные почвы. В Корее имеются запасы бурого угля, железа, золота, графита, соли и серебра.

Климат в стране является муссонным и континентальным, поэтому в январе средняя температура держится на уровне -3,5 градусов.

Республика Корея – демократическое государство, жители которого наделены суверенными правами. Еще в 1948 году была принята Конституция, в которую регулярно вносятся поправки. Страна поделена на 9 отдельных провинций, а также на 7 городов, обладающих административными правами провинций.

Население, культура, менталитет

Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:

• в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
• местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
• в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
• конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
• родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
• вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
• начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.

Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.

Стоимость жизни и безработица

В Корее имеется собственная валюта, она называется «вона». 1 вона равна примерно 5 рублям. Минимальная зарплата в стране составляет 1 млн. 573 тыс. вон в месяц, что равно около 85 тыс. руб. Данный показатель пересчитывается ежегодно по приказу Министерства труда. Такая зарплата обычно предлагается людям, которые работают в сфере обслуживания, например, столько получают хостес или разнорабочие. Граждане, обладающие какими-либо специфическими навыками, могут рассчитывать на более высокую зарплату. К ним относятся программисты или учителя.

Местные жители сразу после окончания обучения стремятся устроиться в крупные корпорации, в которых зарплата начинается от 2,5 млн. вон. Процесс поиска работы начинается еще на 4 курсе обучения. Сами компании публикуют информацию о том, какие им требуются специалисты.

Зарплата в Южной Корее может значительно отличаться в разных компаниях. Русские работники, не обладающие хорошими знаниями корейского языка, получают минимальную зарплату, а также им предлагаются наиболее простые вакансии. Но если россиянин, казахстанец или другой иностранный гражданин приглашается на работу крупной компанией, то ему предлагаются выгодные условия и хороший доход.

Хотя работодателями предлагается 8-ми часовой рабочий день, фактически корейцы работают намного дольше, так как они постоянно задерживаются. Повышение заработка возможно после сдачи квалификационного экзамена, а также нужно проработать в одной фирме не меньше трех лет. Отпуск длится максимально 10 дней, поэтому люди стараются отправляться на отдых в разные национальные праздники. Уровень жизни для русских является довольно высоким. Если человек приезжает из России на ПМЖ в Южную Корею, то нужно подготовиться к следующим тратам:

• аренда жилья в месяц в столице государства составит около 38 тыс. руб.;
• если снимать комнату в общежитии, то она будет стоить примерно 12 тыс. руб.;
• сложность снятия квартиры заключается в необходимости внесения крупного залога, который равен около 500 тыс. руб., поэтому такие траты могут позволить семьи или люди, которые уже обладают хорошим доходом;
• стоимость проезда на автобусе варьируется от 1300 до 2400 вон (от 70 до 130 руб.);
• одноразовая поездка в метро стоит 1250 вон (68 руб.);
• медицина является платной, поэтому приходится оформлять страховку, за счет которой покрывается до 75% от стоимости лечения, причем стоимость страховки для иностранцев зависит от их месячного дохода;
• в Корее довольно дорогими являются услуги мобильной связи и интернета, поэтому на эти цели ежемесячно тратится около 2,3 тыс. руб.;
• в Корее существует культ еды, поэтому местные жители никогда не пропускают приемы пищи, причем основой их питания является рис и разные добавки из овощей или мяса;
• цена на продукты является низкой, а также в каждом магазине можно оформить дисконтную карту, позволяющую существенно снижать стоимость покупок;
• более выгодно ходить за продуктами на рынок,где по доступным ценам в сезон можно купить разные спелые овощи и фрукты, также там рыбаки предлагают местную рыбу.

В прошлом году уровень безработицы составлял 4,2%, что считается довольно высоким показателем. В год количество безработных составило 134 тыс. человек. Такое плачевное состояние экономики обусловлено последствием мирового кризиса. Увеличение уровня безработицы привело к снижению доверия к президенту. Но даже в такой экономической обстановке любой житель Евразии может найти для себя оптимальную работу в Корее.

Востребованные профессии и зарплаты

Иностранцам сложно найти высокооплачиваемую работу, так как нужно обладать разными знаниями, навыками и опытом работы. На хорошие должности претендует много соискателей. Работодатели часто выбирают местных жителей, которые готовы задерживаться на работе без дополнительной оплаты. Поэтому жители СНГ часто вынуждены устраиваться на менее привлекательные места. Если у иностранца нет хорошего образования, то он сможет трудиться поваром, разнорабочим или продавцом. Некоторые россияне приезжают из Владивостока для работы вахтой, что позволяет зарабатывать крупные суммы средств. Женщины часто устраиваются гувернантками или продавщицами. Для мужчин предлагается множество вакансий на заводах или строительных площадках.

Работа в Корее для граждан России, Киргизии, Кыргызстана или Армении может быть разной. От имеющихся навыков зависит и размер заработка. Можно выделить несколько профессий, которые являются популярными среди жителей России, Узбекистана и других стран СНГ:

Профессия	Средняя зарплата
Руководящие должности	390 тыс. руб.
Пластические хирурги	275 тыс. руб.
Юристы	250 тыс. руб.
Врачи	от 170 до 220 тыс. руб.
Строители	190 тыс. руб.
Рабочие на заводах	170 тыс. руб.
Гувернантки и учителя	150 тыс. руб.
Продавцы и хостес	от 90 до 110 тыс. руб.

В некоторых компаниях предлагается минимальный размер заработка, равный 85 тыс. руб.

Официальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а ежедневно людям приходится трудиться от 8 до 19 часов. Во многих фирмах используется скользящий график, а также работникам приходится постоянно задерживаться.

Зарплата начисляется по количеству отработанных часов. Если человек трудится на фабрике ночью, то он получает повышенный размер оплаты. Минимально один час оплачивается в размере 414 руб. Обычно трудовой день начинается с 8 или 9 часов утра, но специалисты порта или сельскохозяйственных предприятий вынуждены приходить намного раньше.

Поиск вакансий и условия работы для местных жителей и иностранцев

Условия труда для иностранцев значительно отличаются от условий, в которых приходится трудиться местным жителям. Иностранцы, приезжающие из Москвы, Хабаровска или Улан-Удэ, обычно не обладают хорошими знаниями корейского языка или специфическими навыками. Поэтому они могут рассчитывать на простые и несложные виды заработка. Часто они трудятся вахтовым методом или на сезонных работах. Их зарплата обычно ниже, чем у местных жителей, но они редко привлекаются к сверхурочным.

Найти работу в Южной Корее можно разными способами. Для этого используются следующие методы:

• Самостоятельный поиск. Даже самостоятельно можно найти разные вакансии в многочисленных корейских фирмах. Для этого нужно только хорошо знать корейский язык, чтобы изучить содержание местных сайтов, созданных для поиска вакансий.
• Использование посредника.Для этого нужно обращаться в специализированные компании, предлагающие услуги по поиску работы. Они предоставляют иностранцам разные вакансии в Корее, предварительно оценивая знания и навыки клиента. Такие услуги являются платными.
• Через биржу труда. Если человек планирует не только работать,но и жить в Южной Корее, то он может заранее оформить визу и вид на жительство. Дополнительно он может получить гражданство разными способами. При таких условиях работа в Южной Корее может предоставляться биржей труда. Для этого достаточно только обратиться в эту организацию с заявлением и документами об образовании. Специалисты за короткое время смогут найти оптимальное место для трудоустройства.

Каждый способ имеет как плюсы, так и минусы. Есть много работы в Корее для русских, но не нужно соглашаться на первое попавшееся место, так как при наличии уникальных знаний можно рассчитывать на высокую зарплату и хорошие условия труда.

Вакансии для граждан РФ, Украины и РК

В интернете существует много отзывов русских о работе в Южной Корее. Не все они являются положительными, так как нередко россияне и украинцы даже при наличии хорошего образования и опыта не могут найти высокооплачиваемую работу. Список вакансий для иностранцев является ограниченным. На более хорошие и приемлемые условия можно рассчитывать только при получении гражданства или за счет хорошего образования. Поиск может осуществляться самостоятельно или через посредника. Наиболее часто русскоязычным работникам предлагаются следующие вакансии:

• хостес, занимающиеся обслуживанием клиентов в ресторанах или отелях;
• работа вахтовым методом на фабриках или заводах, стройках или иных предприятиях;
• разнорабочие, требующиеся обычно во время строительства разных объектов;
• водители такси;
• специалисты, трудящиеся на круизных лайнерах, причем они могут работать поварами, уборщиками или охранниками;
• сторожа, заботящиеся об охране разных предприятий или складов;
• работники в сельскохозяйственной сфере, занимающиеся посадкой культур, сбором урожая или иными аналогичными действиями;
• сотрудники на текстильное производство.

Даже если у иностранца отсутствует знание корейского языка, он должен уметь общаться хотя бы на английском. В ином случае невозможно построить диалог с работодателем или клиентами. Во многих компаниях предлагается скользящий график работы и ночные смены.

Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

Если жители Душанбе или каких-либо российских городов принимают решение отправиться в Корею для получения гражданства и трудоустройства, то они должны хорошо разбираться в условиях работы. Часто для трудоустройства требуется нострификация документов об образовании или стажировка. Дополнительно следует разобраться в правилах бизнес-иммиграции. Подробнее:

• Бизнес-иммиграция – это когда иностранец планирует открыть свой бизнес в Корее. Для этого нужно получить визу D-8, которая стоит около 100 тыс. долларов. Именно такая сумма средств требуется для вклада в экономику Кореи. Если оформлять визу в первый раз, то она будет действовать в течение одного года. После можно будет ее продлить без выезда из страны. Поэтому если человек планирует заниматься бизнесом в Южной Корее, то ему нужно обладать крупным капиталом, чтобы иметь возможность оформить разрешительную документацию. Если отсутствует знание корейского языка, то дополнительно придется привлекать переводчика для составления анкеты.
• Стажировка. Она является наиболее оптимальным способом изучения этнического центра Южной Кореи и корейского языка. Стажировку можно проходить на разных заводах или в офисах. Дополнительно россиянин, киргиз или другой иностранец сможет получить опыт работы в этом государстве, поэтому в будущем не будет возникать сложностей с получением другого места трудоустройства. В России имеется много разных фирм, которые реализуют образовательные проекты, на основании которых россияне могут отправляться в Корею для стажировки и последующего оформления гражданства. На стажировку можно попасть путем участия в студенческих конкурсах. Можно воспользоваться международными программами, заключающимися в обмене студентами между разными вузами.
• Нострификация документов. Документы об образовании, полученные в России или другой стране СНГ, наиболее часто принимаются корейскими работодателями. Но в большинстве случаев требуется нострификация, для чего нужно воспользоваться услугами специальных компаний и переводчиков.

Отзывы о работе в Южной Корее являются не только положительными, но и отрицательными. Недостатки обычно заключаются в низком заработке по сравнению с местными жителями, а также в разном менталитете.

Оформление рабочей визы: процедура

Чтобы легально устроиться на работу в корейскую компанию, нужно перед поездкой оформить рабочую визу. Для этого учитываются требования корейского законодательства. В стране можно оформить 12 разных виз, причем две из них предназначаются для корейцев, проживающих в других государствах.

Основанием для оформления визы выступает официальный контракт, составленный с компанией, в которой планируется ведение рабочей деятельности. Процедура оформления документа может проходить самостоятельно, для этого следует обратиться в посольство Кореи в России, также можно воспользоваться услугами агентств.

Если планируется получение разрешения самостоятельно, то выполняются следующие действия:

1. Сначала надо обратиться в дипломатическое представительство, находящееся в Москве, поэтому если россиянин проживает в другом городе, то ему придется приехать в столицу.
2. Затем подготавливается пакет документов, в который включается заявление по форме представительства, загранпаспорт,документы об образовании, резюме, свидетельство, подтверждающее, что человек нашел работу в Корее, фотографии, квитанция об уплате регистрационного сбора, а также медицинская справка.
3. Дополнительно нужна справка, подтверждающая, что человек не находится под следствием и у него нет судимости.

Если пользоваться помощью агента, то придется оплачивать его услуги. Важно обращаться к проверенным специалистам, чтобы не наткнуться на мошенников.

Типы рабочих виз

Даже пенсионер имеет возможность устроиться на работу или переехать в Южную Корею. Если планируется официальное трудоустройство, то нужно найти дом или квартиру для проживания, а также оформить визу. Существует несколько виз, отличающихся сроком действия, ценой и другими параметрами.

Тип рабочей визы	Ее предназначение и особенности
С-1	Используется журналистами для временной деятельности по специальности.
С-2	Применяется россиянами, которые приезжают в Корею в командировку на короткий период времени.
С-4	Предназначена для высококвалифицированных специалистов, но является краткосрочной, поэтому выдается максимально на 90 дней.
Е-1	Является преподавательским разрешением, действующим в течение одного года, поэтому выбирается учителями и преподавателями, планирующими переезд в новую страну.
Е-2	Выдается преподавателям разговорной речи, действует максимально в течение 1 года.
Е-3	Предназначается только для научных работников или исследователей, которые обладают грантом, действует виза в течение года.
Е-4	Используется только техническими руководителями, которые занимаются внедрением иностранных технологий в работу корейских организаций, выдается только на один год.
Е-5	Профессиональное разрешение, действующее до одного года, причем именно эта виза является наиболее востребованной среди россиян и жителей других стран.
Е-6	Представлена коммерческой визой, которая выдается деятелям искусства на полгода.
Е-7	Используется для ведения особых видов деятельности, действует максимально в течение года.
F-4	Предназначена исключительно для этнических корейцев.
Н-2	Гостевая виза, выдающаяся этническим корейцам на 5 лет.

Выбор конкретного типа визы зависит от образования, навыков и места трудоустройства человека. Совет: перед переездом лучше заранее определиться со сферой деятельности и компанией, а также решить вопрос с жильем. Это поможет быстро устроиться на новом месте.

Требования к претендентам

Виза выдается только иностранцам, которые соответствуют требованиям. К ним относится:

• наличие места трудоустройства, которое должно подтверждаться официальными документами, полученными от корейского работодателя;
• отсутствие каких-либо инфекционных заболеваний;
• наличие оптимального количества денежных средств, дающих возможность оплатить жилье и питание в новой стране;
• отсутствие судимости;
• знание английского или корейского языка;
• иногда – наличие высшего образования, благодаря которому человек сможет получить работу в любом округе страны.

Иногда может требоваться соблюдение других условий, о них нужно узнавать непосредственно в консульстве. Оформлять визу нужно только после того, как будет в Корее найдена организация, в которой человек планирует работать. Работодатель высылает приглашение и документы на компанию. Именно они выступают основанием для оформления визы.

Документы для получения визы

Для оформления визы нужно подготовить следующую документацию:

• загранпаспорт, причем он должен действовать в течение всего срока, на который выдается разрешение;
• анкета, бланк которой можно взять в консульстве;
• две фотографии размером 35х45 мм;
• приглашение от работодателя;
• разрешение на работу;
• документы об образовании;
• копия трудового договора;
• сертификационный номер, присваиваемый миграционной службой Кореи на основании документов, полученных от работодателя;
• квитанция об уплате сбора, который варьируется от 80 до 120 долларов;
• медицинская справка.

Искать работу нужно до непосредственной подачи документов на получение разрешения на работу. Выдается виза в течение 30 дней после подачи бумаг.

Куда обращаться с заявлением

Визу получится оформить разными способами. Для этого можно обратиться лично в консульство Южной Кореи в России, подать документы почтой или онлайн, обратившись напрямую в миграционную службу. Но этот метод походит при оформлении визы типа Е-5.

При использовании интернета придется отправлять сканы всех документов и квитанции об уплате сбора.

Правила заполнения анкеты

При использовании любого метода оформления визы придется грамотно заполнять анкету. К правилам заполнения относится:

• один документ оформляется на английском языке, а другой заполняется на корейском, поэтому иногда понадобится переводчика;
• указывается ФИО заявителя, его пол, дата рождения, национальность, домашний адрес и номер телефона;
• приводятся сведения из загранпаспорта и выбранное место трудоустройства;
• прописывается семейное положение и сведения о детях и супругах;
• указывается цель поездки и срок, на который заявитель планирует остаться в Корее;
• приводится адрес дома или квартиры в Корее, где будет жить иностранец;
• описываются предыдущие поездки в эту страну;
• перечисляются другие государства, которые были посещены гражданином в течение 5 лет.

Если поездка оплачивается спонсором, то указываются его данные, степень родства и иные сведения. В конце на анкете ставится подпись и дата составления.

Народ в Корее является доброжелательным и спокойным, поэтому переезд редко приносит негативные эмоции.

Возможные причины отказа

Прямой переезд в Корею возможен только при наличии визы. Именно рабочее разрешение выступает основанием для миграции, но любой россиянин может столкнуться с отказом в получении этого документа. Обычно это обусловлено следующими причинами:

• отсутствие нужных документов;
• наличие ошибок в заявлении или других бумагах;
• предоставление недостоверных данных;
• нарушение визового режима во время прошлых поездок.

При устранении нарушения можно подать документы повторно, вновь уплачивая консульский сбор.

Процедура трудоустройства иностранцев

Если россиянин планирует переезжать в Корею, то ему перед оформлением визы нужно найти место трудоустройства. Процесс делится на следующие этапы:

1. Первоначально выполнятся поиск работы, который может осуществляться самостоятельно или через агентство.
2. Выбирается место для временного проживания.
3. Потенциальный работодатель оценивает образование и навыки соискателя.
4. Высылается приглашение на работу.
5. Составляется трудовое соглашение.
6. Оформляется виза, позволяющая приехать в Корею.
7. Бронируются билеты на самолет.
8. Оформляется ID-карта после приезда в Корею.

После этого нужно прийти в компанию для изучения условий работы. Помните, что иностранцы должны работать только на законных основаниях, а иначе они будут принудительно депортированы.

Требования к претендентам на работу

Чтобы легально устроиться в корейскую компанию, нужно соответствовать требованиям. Отзывы россиян, которые трудятся в Корее, говорят о необходимости наличия следующих навыков:

• знание корейского или английского языка;
• наличие высшего образования;
• наличие визы и места для проживания;
• хорошие навыки, заключающиеся в пунктуальности, ответственности, возможности трудиться сверхурочно и в наличии серьезного подхода к работе.

В каждой компании требования могут быть разными, поэтому узнавать о них нужно непосредственно во время общения с представителем фирмы.

Необходимый перечень документов

Перед составлением трудового контракта соискатель должен передать потенциальному работодателю определенный пакет документов. В него включаются следующие бумаги:

• копия визы и загранпаспорта;
• документы об образовании, переведенные на корейский язык;
• трудовая книжка, содержащая сведения о прошлых местах трудоустройства;
• резюме;
• анкета, заполненная по форме компании;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний.

Дополнительно могут потребоваться другие документы.

Порядок оформления, сроки и оплата

Процесс оформления заключается в составлении официального трудового контракта на корейском языке. Перед подписанием этого документа следует изучить все пункты. Срок действия договора зависит от срока действия визы. При необходимости соглашение продлевается.

Оплата труда зависит от количества отработанных часов. Минимально платится за 1 час работы 7530 вон, что равно 414 рублям. Рабочий день длится около 8 часов, а за сверхурочную работу выплачивается в час 622 руб.

Если россиянин трудится в выходные или праздники, то плата за час работы увеличивается до 820 руб. Зарплата не выдается наличными деньгами, поэтому средства перечисляются на карту, оформить которую можно в корейском банке даже при отсутствии визы.

Трудоустройство семейных пар

Многие владельцы корейских компаний приглашают на работу семейные пары. Обычно это относится к труду на фермах. В обязанности супругов входит выполнение разных простых заданий, к которым относится вязание узлов, посев или сбор урожая, выращивание морской капусты или поднятие буев.

К соискателям предъявляются серьезные требования, а также имеются ограничения по возрасту сотрудников. Выходные предлагаются только во время сильного ветра или дождя. Семьи получают не только работу, но и бесплатное проживание и питание.

Последствия за нелегальный труд

Если человек не оформил визу, то он может находиться в Корее максимально в течение 60 дней. После этого периода человек считается нелегалом, поэтому может привлекаться к ответственности за незаконную деятельность.

За нелегальную работу уплачивается штраф, также иностранец депортируется из страны. Он не сможет вернуться в Корею в течение следующих 5 лет.

Плюсы работы в Корее: отзывы уехавших

Существует много отзывов русских о работе в Корее. С их помощью можно понять, насколько сложно или легко трудиться в этой стране. Можно выделить как плюсы, так и минусы переезда в Южную Корею для ведения рабочей деятельности:

Преимущества	Недостатки
Низкий уровень безработицы дает возможность найти хорошую работу даже иностранцам	Приоритет при трудоустройстве имеется у корейцев
Отсутствует негативное отношение к иностранным работникам	Иностранные работники должны знать английский или корейский язык
Зарплаты являются довольно высокими, а особенно это относится к высококвалифицированным специалистам	Высокая конкуренция
Низкие налоги	Необходимо обладать разными уникальными навыками и знаниями
Возможность трудиться с применением уникальных новейших технологий	Трудность и дороговизна оформления визы
После 5 лет работы можно получить ВНЖ	Существенная длительность рабочего дня
Мягкий климат	Россиянам предоставляют не слишком высокооплачиваемые и интересные места трудоустройства

Каждый иностранец должен самостоятельно принимать решение о необходимости переезда в Южную Корею для построения карьеры. Для этого нужно ориентироваться на свои навыки, умения и предпочтения.

Южная Корея считается привлекательным государством для многих иностранцев. Для работы в этой стране нужно найти оптимальное место трудоустройства и получить рабочую визу.