Работа в Европе для граждан России и СНГ

Согласно статистическим данным, из России в 2020 году выехало более 10 миллионов граждан на работу в европейские страны. Официальной цифры назвать не могут, так как большинство устраиваются нелегально. Работа в Европе является хорошей возможностью для людей, позволяющей улучшить качество жизни и материальное положение. Но 30% работников возвращаются ни с чем по причине обмана и махинаций. Это говорит о том, что важно правильно трудоустроиться, чтобы заработки и профессионализм только росли.

Как искать работу в Европе

Для жителей России, Украины, Беларуси и других русскоязычных граждан стран СНГ предлагается множество способов поиска вакансий за границей:

• работа в ЕС (например, в Праге) находится при помощи посредника. Это рекрутинговые и иные агентства, занимающиеся подбором вакансий с учетом возможностей и пожеланий специалиста. Через посреднические компании осуществляется оформление документации для трудоустройства и нахождения за рубежом, в некоторых случаях решаются вопросы с проживанием во время работы. Но за услуги компании нужно будет заплатить сразу или после получения первой зарплаты. У таких посредников есть свой юрист, который расскажет, что можно пройти обучение, чтобы работать на престижной должности и получать большую оплату;
• искать работу на вахте можно методом сарафанного радио. Если знакомый, друг или родственник-россиянин уже ездил в восточную или западную страну с целью нахождения работы, он поделится впечатлениями, посоветует наиболее выгодный вариант для проживания и работы;
• можно самостоятельно уезжать в другие государства с целью обращения в центральные службы занятости или региональные представительства. Чтобы посетить Евросоюз, потребуется оформление шенгенской визы или национального разрешения категории D. Украинцы, имеющие биометрический паспорт, могут дополнительно не открывать визу;
• поиск вакансий в социальных сетях онлайн, на иностранных биржах и на досках объявлений. Это менее затратный популярный способ нахождения иностранного работодателя. Но необходимо тщательно ознакомиться с компанией, которая предлагает устроиться на работу, прочесть отзывы.

Рекомендуется устраиваться на заработки в европейские страны русскому или украинскому гражданину с полной уверенностью, что его там ждут. В противном случае придется в чужой стране обращаться в региональные представительства органов занятости, чтобы потом регулярно находить хотя бы низкооплачиваемую подработку.

Какие вакансии доступны для иностранцев

Для белоруса, казахстанца, гражданина России и других постсоветских стран предлагаются вакансии, для которых не нужна подготовка или знание языка. Если нет навыков и образования в выбранной сфере, заработная плата не будет превышать 1200 долларов в месяц. Повышение будет возможно после дальнейшей положительной рекомендации себя как специалиста. Но конкуренция на подобные виды работ высокая.

Мужчины выезжают за границу родной страны с целью устроиться электриком, строителем, слесарем, сварщиком, высотником и т.д. Со средним или средне-специальным образованием иностранец может устроиться в любую компанию в качестве водителя, но в таком случае необходимо водительское удостоверение и опыт работы. Женщина может устроиться сиделкой, няней, бухгалтером, домработницей, но необходим опыт работы, так как уход за больным и несовершеннолетним – труд не только физический, но и психологический. В Польшу, Молдову, Словакию, Чехию, Болгарию, Данию, Эстонию и другие ближние страны устраиваются обслуживающим персоналом. Но в некоторых государствах после переезда новичку потребуются минимальные знания языка: румынского, эстонского, чешского.

Если у будущего работника нет знания языка того государства, куда он отправляется, трудоустроиться ему будет сложно. Вакансии в Европе для таких людей в основном сезонные. Подобная работа в Европе для русских предполагает не умственную, а физическую активность.

Более высокий заработок у фрезеровщиков, токарей, слесарей, монтажников и т.д. Для такой высокооплачиваемой работы не требуются  хорошие языковые умения, но должен быть обязательно опыт. Подобные услуги имеют средний оклад в 1000-2500 евро с питанием и проживанием.

Несовершеннолетние, имеющие гражданство страны-участницы СНГ, могут работать с родителями и только по их согласию или по программе стажировки студентов неполный рабочий день. Профсоюз зарубежного государства не допустит, чтобы лицо, не достигшее 18 лет, работало нелегально.

Список самых востребованных в Европе профессий

Чаще всего на рынке труда требуются в европейских странах такие работники:

• программист;
• врач и медицинский работник любой квалификации;
• водитель со своим транспортом или предоставленным;
• сотрудники в отельный бизнес и в сферу туризма;
• строитель и обычный рабочий на ферме или по добыче угля;
• инженер;
• музыкант на круизном судне;
• архитектор;
• бухгалтер;
• работник торговой сферы (продавец);
• работник на логистическое предприятие;
• механик;
• электронщик;
• сантехник;
• дальнобойщик;
• уборщица;
• охранник;
• повар.

Также нужно учитывать, что работа в Европе для украинцев и россиян в основном официальная, даже та, что предлагается на лето, так как борьба с нелегалами за последние несколько лет ужесточилась. Но для высоких заработков должно быть соответствующее профильное образование.

Работа для высококлассных специалистов

При наличии высшего образования и навыков в выбранной сфере специалиста могут пригласить на работу в европейскую солидную фирму. В странах Европы не хватает высококвалифицированных врачей, педагогов, программистов, логистов. Работодатели требуют знание английского языка выше среднего, диплом соответствующего образца. Могут потребоваться рекомендации с предыдущего места работы.

Работа в сфере обслуживания в Европе

Найти работу в Европе в ресторанной сфере или вахтовую несложно, так как возможности открыты даже для русскоговорящих  студентов без образования. Это касается официантов, барменов, поваров, менеджеров. Заработная плата для приезжего обычно не достигает 700 евро, но благодаря чаевым заработки могут быть в несколько раз выше.

Для курортных стран характерны поиски горничной, бармена, обслуживающего персонала на пляж, менеджера ресепшена. Помимо места работы предоставляется проживание и питание на период действия трудового контракта. Заработок ежемесячный, составляет от 600 евро. Для более высокой оплаты труда можно совмещать вакансии, а также работать на чаевые.

Средние расходы на жизнь в Европе

Не каждый работодатель за рубежом соглашается помимо заработной платы предоставлять проживание и питание. Поэтому следует дополнительно рассчитать расходы на собственные нужды. Рекомендуется заняться поисками места для жилья до устройства на работу. В зависимости от страны посещения стоимость аренды отличается. Если это Германия, проживание в 1-комнатной квартире-студии составит в среднем 450 евро в зависимости от города. Также следует прибавить к этой сумме питание, бытовые затраты и проезд. Если остаток покажется для работника удовлетворительным, ему незачем переживать о накоплениях.

Оформление рабочей визы и других документов

После того как будет заключен трудовой договор, и перед тем, как окончательно переезжать, мигрант должен позаботиться об оформлении рабочей визы. Это разрешение обязательно для легального трудоустройства в другом государстве. Аппликант оформляет данный вид визы в своей стране. Для оформления документов требуется обращение в посольство, консульство или визовый центр того государства, где будет происходить трудоустройство. Подобные органы есть в России, Украине (Киев) или других странах СНГ. Помимо трудового разрешения на нахождение в государстве потребуется стандартный пакет документов, требуемых для получения визы. Для этого нужен оригинал и копия оформленного контракта с иностранным работодателем. В юридическом документе содержатся такие данные:

• реквизиты предприятия;
• сфера деятельности;
• должность будущего сотрудника;
• рабочие условия, режим, график и оплата;
• период устройства на работу;
• информация о проживании на время трудоустройства мигранта.

Проверяется поданная документация и дается решение дипломатическими представителями европейского государства на протяжении месяца. Стоимость оформления разрешения на работу в другом государстве составит, в среднем, 150 долларов, но этот показатель зависит от страны.

Визы имеют категории и отличаются между собой по периоду, виду деятельности. Первую визу предоставляют на 12 месяцев. Если по завершении этого периода работодатель захочет продолжить трудовые отношения, действие визы продлевается на этот же период. Чтобы продлить разрешающий документ, работник должен лично посетить миграционную службу по месту проживания или по рабочему месту. Для того чтобы продолжить проживание и работу, нужно предоставить веские аргументы по поводу нахождения в другом государстве.

К основаниям для продления визы относится пролонгация  трудового контракта, предусматривающая продолжение труда в государстве. Также указывается причина, почему иностранный гражданин не способен к возвращению в родную страну: тяжелое заболевание или сложившиеся форс-мажорные обстоятельства. Продлением трудового разрешения на нахождение в государстве следует заранее  заняться, так как процесс займет около месяца. Если уже окончено действие визы, заявление на продление сочтут недействительным по причине того, что необходимо заранее провести процедуру продления.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Если отечественный трудовой мигрант, который нелегально устроился в стране Евросоюза, будет пойман полицейским, он и работодатель столкнутся с серьезными проблемами. Предприятие, предоставляющее работу, в таком случае уплачивает крупный штраф и находится минимум год под присмотром миграционной службы. Если далее в этой компании будут находиться нелегальные рабочие, и за каждого из них оштрафуют.

Некоторые государства предпринимают более серьезные меры наказания в виде тюремного заключения. Нелегала в Эстонии могут осудить на 3 года тюрьмы. Самого работника (негражданина) обязывают оплатить штраф в размере от 500 евро, а далее ему грозит депортация без возможности вернуться туда даже в качестве туриста. Депортацией является процесс отправки иностранца в родную страну из европейской. Нелегалов часто депортируют без возможности возвращения в государства Европейского Союза.

Чтобы не иметь проблем с законом, рекомендуется заблаговременно позаботиться об оформлении документов на работу в другом государстве: найти работодателя, жилье, оформить документы для легального переезда.